В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создать идеального работника, чьё внимание ничто не отвлекает от задач компании.
Марк, один из сотрудников, после долгих раздумий согласился на эксперимент. Первое время всё шло хорошо. Он стал собраннее, продуктивнее, меньше уставал. Коллеги отмечали его невероятную концентрацию. Сам Марк чувствовал необычную лёгкость — рабочие проблемы оставались за порогом офиса, не тревожа его вечерами.
Но постепенно начали появляться странности. Иногда в разговоре с близкими он ловил себя на мысли, что не может вспомнить простых вещей. Пропадали обрывки воспоминаний, не связанных с работой. Марк стал замечать, что его реакции на привычные события изменились, будто часть личности куда-то исчезла.
Сомнения росли. Он начал задаваться вопросами, на которые раньше не обращал внимания. Зачем нужна такая полная изоляция воспоминаний? Что на самом деле скрывает процедура? Не слишком ли большую цену он заплатил за кажущуюся эффективность?
Теперь Марк каждый день ловит себя на мысли: а был ли его выбор правильным? Не превратился ли он в удобный инструмент, лишённый чего-то важного? Ответов пока нет, но тихое беспокойство уже поселилось в его сознании, медленно разрушая кажущееся благополучие.
